INFOGRAFÍA: ¿Cómo máquinas destruyen y crean puestos de trabajo
"Es sólo no parece que haya muchos puestos de trabajo de herrero en estos días."
A primera vista, esto sería una cosa ridícula que decir. Por supuesto que no hay muchos herreros alrededor. Vivimos en una sociedad moderna y máquinas hacemos de una manera mejor trabajo de hacer las cosas a partir de metal de todos modos.
Sin embargo, también plantea un punto importante.
¿Qué pasa si las máquinas son mejores en la conducción de camiones de larga distancia? ¿Qué pasa si las máquinas son mejores servidores en McDonalds? ¿Qué pasaría si los robots hicieron su declaración de impuestos para usted?
Si bien algunas de estas ideas son contenciosos hoy en día, en el futuro podemos mirar hacia atrás pensando que nuestros temores estaban mal colocados. La verdad es que el panorama de trabajo es constante flujo como la tecnología cambia.
Algunos de los trabajos actuales con un alto potencial de automatización puede ser el futuro "herreros", y no debe sorprenderse si desaparecen. Lo mejor que podemos hacer es entender estas tendencias y construir un conjunto de habilidades que serán de la demanda en cualquier mercado.
La primera se divide puestos de trabajo en cuatro categorías principales: cuello blanco, cuello azul, agrícolas y de servicios. Muestra cómo la composición del total del mercado de trabajo ha cambiado en los últimos 165 años:
La segunda muestra la misma información, pero trazada por el número total de puestos de trabajo:
Había 10 millones de agricultores en América en el siglo 20.
Ahora hay cerca de un millón, y sin embargo los agricultores producir más comida. La tecnología puede haber "matado" la mayoría de los trabajos agrícolas, pero al mismo tiempo las nuevas tecnologías creado puestos de trabajo en el servicio, cuello azul, y las industrias de cuello blanco.
Ahora podemos estar en un punto de inflexión similar para otras carreras - este gráfico interactivo muestra algunos de los trabajos que han estado en el descenso en los últimos años.
En 1960, fue empleado en las fábricas de la friolera de 11% de la plantilla. Hoy en día sólo el 4% están empleados en las fábricas.
A finales de 1970, casi el 5% de la población activa era secretarias. Hoy en día, estamos en alrededor de la mitad, pero los profesionales puede ser tan productiva sin secretario gracias a un mejor software de ordenador.
Sí, hay problemas de globalización en juego aquí también, pero incluso una fábrica nacional moderno, como el Tesla Gigafactory (que tiene el edificio más grande por la huella en el mundo) sólo se empleará a alrededor de 6.000 personas. La mayoría de los trabajos se llevará a cabo por robots.
Y aunque parece miedo pensar en la aparición de las máquinas y un ritmo más rápido de los avances tecnológicos, es importante reconocer que han ocurrido este tipo de cambios radicales en el mercado de trabajo a lo largo de la historia.
http://www.mining.com/web/infographic-how-machines-destroy-and-create-jobs/
El punto es, tratar de no ser la versión del siglo 21 de un "herrero".
A primera vista, esto sería una cosa ridícula que decir. Por supuesto que no hay muchos herreros alrededor. Vivimos en una sociedad moderna y máquinas hacemos de una manera mejor trabajo de hacer las cosas a partir de metal de todos modos.
Sin embargo, también plantea un punto importante.
¿Qué pasa si las máquinas son mejores en la conducción de camiones de larga distancia? ¿Qué pasa si las máquinas son mejores servidores en McDonalds? ¿Qué pasaría si los robots hicieron su declaración de impuestos para usted?
Si bien algunas de estas ideas son contenciosos hoy en día, en el futuro podemos mirar hacia atrás pensando que nuestros temores estaban mal colocados. La verdad es que el panorama de trabajo es constante flujo como la tecnología cambia.
Algunos de los trabajos actuales con un alto potencial de automatización puede ser el futuro "herreros", y no debe sorprenderse si desaparecen. Lo mejor que podemos hacer es entender estas tendencias y construir un conjunto de habilidades que serán de la demanda en cualquier mercado.
La tendencia es tu amigo
Los siguientes gráficos de NPR muestra la evolución de los trabajos en el tiempo en los Estados Unidos.La primera se divide puestos de trabajo en cuatro categorías principales: cuello blanco, cuello azul, agrícolas y de servicios. Muestra cómo la composición del total del mercado de trabajo ha cambiado en los últimos 165 años:
La segunda muestra la misma información, pero trazada por el número total de puestos de trabajo:
Había 10 millones de agricultores en América en el siglo 20.
Ahora hay cerca de un millón, y sin embargo los agricultores producir más comida. La tecnología puede haber "matado" la mayoría de los trabajos agrícolas, pero al mismo tiempo las nuevas tecnologías creado puestos de trabajo en el servicio, cuello azul, y las industrias de cuello blanco.
Ahora podemos estar en un punto de inflexión similar para otras carreras - este gráfico interactivo muestra algunos de los trabajos que han estado en el descenso en los últimos años.
En 1960, fue empleado en las fábricas de la friolera de 11% de la plantilla. Hoy en día sólo el 4% están empleados en las fábricas.
A finales de 1970, casi el 5% de la población activa era secretarias. Hoy en día, estamos en alrededor de la mitad, pero los profesionales puede ser tan productiva sin secretario gracias a un mejor software de ordenador.
Sí, hay problemas de globalización en juego aquí también, pero incluso una fábrica nacional moderno, como el Tesla Gigafactory (que tiene el edificio más grande por la huella en el mundo) sólo se empleará a alrededor de 6.000 personas. La mayoría de los trabajos se llevará a cabo por robots.
Y aunque parece miedo pensar en la aparición de las máquinas y un ritmo más rápido de los avances tecnológicos, es importante reconocer que han ocurrido este tipo de cambios radicales en el mercado de trabajo a lo largo de la historia.
http://www.mining.com/web/infographic-how-machines-destroy-and-create-jobs/
El punto es, tratar de no ser la versión del siglo 21 de un "herrero".
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